Salaris hovenier: Wat verdien je als hovenier en hoe groei je snel?

Ben je benieuwd naar het salaris van een hovenier in Nederland? Dat snap ik goed. Als je overweegt om de hovenier branche in te stappen of gewoon nieuwsgierig bent naar wat er te verdienen valt, dan zit je met de juiste vragen. Het salaris van hoveniers varieert behoorlijk, en daar zijn goede redenen voor. Van je ervaring tot je specialisatie, van de regio waar je werkt tot de certificaten die je hebt – alles speelt een rol in wat je uiteindelijk verdient.

Wat verdient een hovenier gemiddeld

Een fulltime hovenier in Nederland verdient gemiddeld tussen de €2.300 en €2.900 bruto per maand, uitgaande van een werkweek van 38-40 uur. Dat klinkt misschien als een breed bereik, maar er zit een logische opbouw in. Starters in het vak kunnen rekenen op ongeveer €2.250 tot €2.450 per maand, terwijl ervaren allround hoveniers vaak uitkomen tussen de €2.600 en €3.000. Het uurloon ligt indicatief tussen de €13,50 en €18,50, afhankelijk van je positie en ervaring.

Uit mijn ervaring merk ik dat veel mensen verrast zijn door deze cijfers. Ze denken vaak dat hoveniers minder verdienen, maar vergeten daarbij dat het een vakgebied is waar echte expertise wordt gewaardeerd. Een goede hovenier kent niet alleen de namen van alle planten, maar weet ook hoe je een irrigatiesysteem aanlegt, bestrating plaatst en bomen vakkundig verzorgt.

De cao en wat die voor jou betekent

De meeste hoveniers vallen onder de cao Hoveniersbedrijf in Nederland, uitgegeven door de VHG. Deze cao zorgt voor duidelijke loonschalen die lopen van assistent en leerling tot vakbekwaam hovenier, voorman en uitvoerder. Het mooie van deze cao is dat je elk jaar automatisch een periodiektoeslag krijgt binnen je schaal – je salaris groeit dus mee met je ervaring. Daarnaast zijn er toeslagen mogelijk voor overwerk, onregelmatige diensten en reisuren.

Wat ik altijd aanraad aan starters is om goed te kijken naar welke schaal bij je functie hoort. De hovenier cao biedt meer zekerheid dan je misschien denkt, vooral als je bij een erkend bedrijf werkt. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook niet verkeerd: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling via BPL en vaak ook bedrijfskleding en opleidingsbudget.

Regionale verschillen die echt uitmaken

Waar je werkt maakt een behoorlijk verschil in je salaris als hovenier. In de Randstad en andere regio’s met personeelskrapte liggen de lonen vaak hoger. Dat is simpelweg vraag en aanbod – er is meer werk dan hoveniers beschikbaar zijn. Kleinere bedrijven buiten de grote steden bieden soms lagere vaste lonen, maar compenseren dit vaak met meer seizoensuren of bonussen.

De seizoensinvloed speelt ook mee. In het voor- en najaar is er veel meer werk, wat betekent dat je vaak overuren kunt maken. Ik ken hoveniers die in de drukke maanden flink wat extra verdienen door die overuren, wat hun jaarinkomen aanzienlijk opkrikt. In de winter is het rustiger, maar dan heb je vaak onderhoudswerkzaamheden of kun je je focussen op cursussen en certificering.

Specialisaties die je salaris omhoog stuwen

Als je je hovenier salaris echt wilt verhogen, dan zijn specialisaties de weg naar succes. Machinisten en trekkerchauffeurs met de juiste certificaten verdienen standaard meer. Boomverzorging is ook goud waard – als je je European Tree Worker certificaat hebt, open je deuren naar beter betaalde projecten. Technische specialisaties zoals irrigatie en aanleg met bestrating en minigraver zijn ook zeer gewild.

Leidinggevende functies zoals voorman of uitvoerder tillen je salaris naar een hoger niveau. BRL-certificaten, VCA-papieren en rijbewijzen B en E maken je inzetbaarder en dat vertaalt zich direct naar je loon. Een hovenier opleiding volgen of je verder specialiseren is dus een investering die zichzelf terugverdient.

Zelfstandig als hovenier

Veel hoveniers overwegen op een gegeven moment de stap naar het ondernemerschap. Als zzp’er kun je uurtarieven hanteren van ongeveer €35 tot €55 exclusief btw voor onderhoudswerkzaamheden. Voor specialistisch werk of aanleg liggen de tarieven tussen de €45 en €70 per uur. Dat klinkt aantrekkelijk, maar vergeet niet dat je als ondernemer ook bedrijfskosten hebt, te maken hebt met seizoenswerk en tijd moet steken in acquisitie.

Het netto-inkomen als zelfstandige hovenier wisselt daarom behoorlijk. In de ene maand verdien je goed, in de andere minder. Je hebt geen vast salaris, geen vakantiegeld en moet je eigen pensioen regelen. Voor sommige hoveniers is die vrijheid het waard, voor anderen biedt een vast dienstverband meer zekerheid.

Doorgroeimogelijkheden in de hovenier sector

Het mooie van het hovenier vak is dat er duidelijke doorgroeipaden zijn. Je begint vaak als leerling of via een BBL-traject, groeit door naar vakbekwaam hovenier, dan naar voorman, uitvoerder of projectleider. Uiteindelijk kun je werkvoorbereider, senior uitvoerder of zelfs ondernemer worden. Elke stap brengt een salarisverhoging met zich mee.

Certificering speelt hierbij een belangrijke rol. ETW-certificaten, VHG-branche-erkende opleidingen en VCA-VOL papieren leveren vaak direct een schaal- of trede-upgrade op. Machinevaardigheden zijn ook goud waard. Kijk je naar hovenier vacatures, dan zie je dat werkgevers deze kwalificaties vaak apart vergoeden.

Actuele marktsituatie en vooruitzichten

De huidige arbeidsmarkt is gunstig voor hoveniers. Er is veel vraag naar vakbekwame hoveniers en voormannen, wat de salarissen optrekt. Uit recente vacaturedata blijkt dat werkgevers voor vakbekwame hoveniers en voormannen vaak salarissen noemen van €2.400 tot €3.200, exclusief toeslagen. Het aanbodtekort zorgt ervoor dat lonen onder druk staan – naar boven welteverstaan.

Voor 2024-2025 blijft de vraag naar goede hoveniers hoog. Duurzaamheid en klimaatbewustzijn zorgen voor meer werk in de groene sector. Gemeenten investeren in groenvoorziening, particulieren willen klimaatvriendelijke tuinen, en bedrijven zien het belang van groene werkplekken. Dat betekent werk en goede verdiensten voor vakbekwame hoveniers.

Van bruto naar netto

Natuurlijk wil je ook weten wat er uiteindelijk op je bankrekening staat. Je netto-inkomen hangt af van loonheffingskortingen, de pensioenpremie BPL en eventuele reiskostenvergoedingen. Bij een bruto salaris van €2.600 tot €2.800 per maand ligt je netto-inkomen ruwweg rond de €2.050 tot €2.200 per maand voor alleenstaanden. Je persoonlijke situatie bepaalt natuurlijk het precieze bedrag.

Vergeet niet dat het hovenier vak meer biedt dan alleen het salaris. Je werkt buiten, hebt afwisselend werk en ziet direct het resultaat van je inspanningen. Voor veel hoveniers is die werkervaring minstens zo waardevol als het financiële plaatje. Bovendien groeit je salaris mee met je ervaring en specialisaties – investeren in jezelf loont dus echt de moeite.