Hovenier cao: Salaris, Toeslagen en Rechten voor Groene Vakmensen

Werk je in de groenvoorziening of denk je erover om hovenier te worden? Dan kom je ongetwijfeld de hovenier cao tegen. Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt namelijk alle arbeidsvoorwaarden voor werknemers bij particuliere hoveniersbedrijven in Nederland. Maar wat houdt deze cao precies in en hoe beïnvloedt het jouw werk en salaris? Ik leg je alles uit wat je moet weten over de Cao Hoveniers, van loonschalen tot arbeidsomstandigheden.

De Cao Hoveniers staat volledig los van andere cao’s in de groensector, zoals die voor Groen, Grond en Infra (GGI) of de Glastuinbouw. Dit betekent dat je als hovenier bij een particulier bedrijf onder specifieke regels valt die speciaal zijn ontwikkeld voor jouw werkgebied: tuinaanleg, onderhoud, daktuinen en beregening.

Wat regelt de hovenier cao precies

De Cao Hoveniers wordt onderhandeld tussen de Koninklijke VHG (werkgeversorganisatie) en de vakbonden CNV, FBZ en FNV. Deze cao is specifiek ontwikkeld voor werknemers die werken bij particuliere hoveniersbedrijven – dus niet voor gemeentelijke groenmedewerkers of mensen die werken aan grote infrastructuurprojecten.

Wat veel mensen niet weten, is dat de cao verschillende functiegroepen onderscheidt. Je hebt aankomend hoveniers, hoveniers, voormannen en uitvoerders. Elke functiegroep heeft zijn eigen loonschaal met bijbehorende minimumlonen en periodieken. Dit zorgt voor een duidelijke carrièreladder waarin je kunt doorgroeien naarmate je meer ervaring en verantwoordelijkheden krijgt.

Loonschalen en salaris in de hovenier cao

Een van de eerste dingen waar je naar kijkt als hovenier, is natuurlijk je salaris. De cao bevat uitgebreide loontabellen die regelmatig worden aangepast. Deze tabellen zijn gebaseerd op je functiegroep en ervaring. Als starter begin je in de laagste schaal, maar door ervaring op te doen en eventueel aanvullende certificaten te behalen, kun je doorgroeien naar hogere schalen.

Wat ik uit de praktijk merk, is dat veel hoveniers niet weten dat ze recht hebben op periodieke loonstijgingen. Deze staan gewoon in de cao beschreven, maar je moet er soms wel om vragen bij je werkgever. Het loont om de actuele loontabellen goed door te nemen en te controleren of je op de juiste schaal bent ingedeeld. Wil je meer weten over het salaris van een hovenier, dan vind je daar uitgebreide informatie over wat je kunt verdienen in verschillende functies.

Arbeidsomstandigheden en veiligheid

De cao besteedt veel aandacht aan arbeidsomstandigheden en veiligheid – en dat is ook nodig in ons vak. Als hovenier werk je vaak met gevaarlijke machines, chemicaliën en in uitdagende weersomstandigheden. Je werkgever is verplicht om een RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie) uit te voeren en regelmatig toolboxmeetings te organiseren.

Voor persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) zoals veiligheidsschoenen, gehoorbescherming en kettingzaagkleding gelden specifieke regels. Je werkgever moet deze verstrekken, maar jij bent verantwoordelijk voor het correct gebruik ervan. Uit ervaring weet ik dat deze regels soms wat losjes worden toegepast, maar het is belangrijk om hier strikt op te zijn – je veiligheid staat voorop.

Werktijden en seizoensgebonden aspecten

Een fulltime baan als hovenier betekent doorgaans 37 tot 38 uur per week werken. Maar ons vak heeft natuurlijk te maken met seizoensinvloeden. In de zomer werk je meer uren, in de winter minder. De cao heeft hier slimme oplossingen voor bedacht door middel van jaaruren- of plus/min-urensystematiek.

Voor overwerk op zaterdagen, zondagen en feestdagen gelden speciale toeslagen. De exacte percentages vind je in de actuele cao-tekst, maar deze zijn behoorlijk aantrekkelijk als je bereid bent extra uren te maken tijdens drukke periodes. Daarnaast heeft de cao ook regels voor onwerkbaar weer – denk aan vorst of storm – waarbij je toch (deels) doorbetaald kunt worden.

Reiskosten en vergoedingen

Als hovenier ben je vaak onderweg naar verschillende projectlocaties. De cao regelt duidelijk hoe reiskosten worden vergoed, zowel voor woon-werkverkeer als voor dienstreizen. Voor werk buitendienst of op locatie kun je aanspraak maken op vergoedingen voor maaltijden en verblijfskosten.

Wat veel hoveniers over het hoofd zien, is dat ook reistijd naar projectlocaties vaak wordt vergoed. Dit kan behoorlijk oplopen als je regelmatig ver van huis moet werken. Zorg ervoor dat je werkgever dit correct administreert en uitbetaalt.

Opleiding en ontwikkeling

De hovenier cao besteedt veel aandacht aan scholing en certificering. Dit is logisch, want ons vak wordt steeds technischer en er komen voortdurend nieuwe regelgeving bij. Denk aan VCA-certificaten, veiligheidstrainingen, machinecertificaten, Flora- en faunawet, boomverzorging en elektrisch gereedschap.

Het mooie is dat er O&O-fondsen zijn, zoals Colland Arbeidsmarkt, die subsidies kunnen verlenen voor opleidingen. Ben je benieuwd naar de verschillende opleidingsmogelijkheden als hovenier, dan kun je daar alle informatie vinden over cursussen en trainingen die je carrière een boost kunnen geven.

Pensioen en sociale zekerheid

Via BPL Pensioen bouw je als hovenier pensioen op. Dit is een sectorpensioen speciaal voor de land- en tuinbouw. De premieverdeling tussen werkgever en werknemer wordt bepaald volgens de fondsafspraken. Het is verstandig om regelmatig je pensioenopbouw te controleren, vooral als je tussen verschillende werkgevers wisselt.

Voor ziekte geldt loondoorbetaling conform de cao, die vaak boven het wettelijke minimum uitkomt. Je werkgever heeft ook re-integratieplichten als je langdurig ziek bent. Dit betekent dat er actief gezocht moet worden naar mogelijkheden om je weer aan het werk te helpen.

Praktische tips voor het gebruik van de hovenier cao

Mijn advies is om de officiële cao-tekst altijd bij de hand te houden. Je vindt deze op Overheid.nl in het Cao Register. De Koninklijke VHG publiceert ook regelmatig updates en nieuws over cao-onderhandelingen. Als werknemer kun je terecht bij FNV of CNV Vakmensen voor informatie over loonschalen en je rechten.

Let erop dat lokale bedrijfsregelingen nooit ten nadele van de cao mogen afwijken. Als je werkgever iets voorstelt dat minder gunstig is dan wat in de cao staat, kun je dit weigeren. Op zoek naar een nieuwe baan als hovenier? Zorg er dan voor dat je nieuwe werkgever zich houdt aan de cao-afspraken.

Veelgestelde vragen over de cao

Een vraag die ik vaak krijg is of daktuinaanleg onder de hovenier cao valt – het antwoord is ja. Ook vragen over reistijd naar projectlocaties en toeslagen bij weekendwerk komen regelmatig voorbij. Voor deze en andere vragen kun je altijd terecht bij je vakbond of werkgeversorganisatie.

Onthoud dat de cao regelmatig wordt herzien. Recente onderhandelingen bevatten vaak loonstijgingen in meerdere stappen, hogere reiskostenvergoedingen en verduidelijking van de jaarurensystematiek. Het loont om op de hoogte te blijven van deze wijzigingen, zodat je er zeker van bent dat je krijgt waar je recht op hebt.